2008年《上市公司重大资产重组管理办法》规定采用收益法等基于未来收益的估值方法进行资产评估的，交易双方应当签订明确的补偿协议，此后，越来越多的公司在并购重组过程中采用了业绩承诺的方式来提高并购效率，降低收购方风险，对出让方形成激励作用。然而近几年业绩承诺未完成率有所上升，引起了证监会及市场的关注。　　本文分析了业绩承诺的理论基础，包括信息不对称、信号作用和激励效应、业绩承诺的机制、作用以及出现的问题等。以并购重组的最新披露日期在2011.1.1-2014.12.31期间，并且重组进度为完成、过会或实施的包含业绩承诺的上市公司重大资产重组事件为研究样本，分析了我国业绩承诺的特征，运用Logistic回归法对实现业绩承诺的影响因素进行研究。实证结果表明经济环境越好，GDP增速越高，对实现业绩承诺会有积极影响。选择股份支付或股份与现金结合的方式比单纯用现金的补偿方式更能促进业绩承诺的实现。交易对价在合理范围内相对于估值较高，容易实现业绩承诺。重组目的对业绩承诺的实现也有影响，以多元化战略和业务转型为目的的重组由于信息不对称程度大以及磨合成本高等问题较难实现业绩承诺，评估方法为收益法的较难以实现业绩承诺。此外，还总结了一些影响业绩承诺实现的其他因素，公司层面例如三费变化、主要客户影响和新产品上线时间变化等，市场层面包括政策变化和汇率变化等。在研究的基础上提出相关建议，包括重视宏观经济预测、采用股份支付或股份与现金相结合的补偿方式、给以合适的交易对价、进入深入的尽职调查、加强中介机构价值发现的功能、改善对赌方式、加强监管等。