高校校友资源是现代高校实现可持续发展的重要资源,校友资源开发是高校在面临资源匮乏与竞争加剧环境下获得教育资源、争取发展机会的重要手段。目前高校校友资源开发还处于起步阶段,校友资源开发的程度受到各种因素的限制。通过理论研究,探索高校校友资源开发的途径和方法是本文的直接目的。本文在进行大量的文献和理论研究基础上,广泛了解和研究国外关于高校校友资源开发的先进经验和国内部分高校在开发校友资源中的正确做法。研究发现我国现阶段的校友资源开发组织建设不断完善、校友捐赠成果显著、校友活动不断丰富、参与程度不断提高。但是在思想观念、人员配备、组织机构、方法与途径、经费支持等方面还受到制约,而且表现出滞后性、间断性、功利性、单向性、单一性等特点。要想突破我国高校校友资源开发的这些困境必须把资源开发的服务对象、资源开发的内容以及资源开发的方式方法作为突破点。基于以上的分析研究,本文认为需要从四方面来改进我国高校校友资源开发机制:首先,明确高校校友资源开发机制的理论和理念;其次,健全高校校友资源开发机制有效运行的组织保障;第三,强化高校校友资源开发的文化牵引机制;第四,完善高校校友资源开发的沟通交流机制。为了使研究具有现实依据,我们对大连理工大学校友工作进行了实证研究。根据社会资本理论,设计了高校校友资源开发调查问卷。通过对大连理工大学校友资源开发情况的调研分析,对大连理工大学校友资源开发的优劣势和现存问题进行了分析。我们发现大连理工大学校友与母校的沟通交流较少、信息网络系统不健全、校友会作用发挥不充分、校友意识不强、各种校友服务欠缺。针对大连理工大学校友资源开发现状提出了措施建议,包括积极打造品牌性校友活动、校友工作从在校生做起、用校友服务促进校友工作发展、优化校友信息管理、转变校友工作模式。