工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责。然而,由于长期以来的国家宏观经济政策倾斜以及市场经济体制和法制建设不完善的影响,工会的维权职能受到了极大的限制,加上劳资关系的对比失衡,致使企业职工的合法权益受到侵害。在此大背景下,衡阳公路企业工会组织的维权职能也面临着一些问题,作为职工自愿结合的群众组织、职工利益的代表者,企业工会在履行其维权职责时却常常陷入困境,一方面工会组织不能有效地维护职工的合法权益;另一方面其自身的合法权益也得不到有效维护。因此,企业工会组织如何在更大程度上维护职工的权益以及工会组织自身的权益,从而缓解劳资冲突,成了衡阳公路企业工会组织亟待解决的首要问题。笔者作为衡阳公路企业工会组织的一名工作人员,对此问题的解决责无旁贷。本论文在研究方法上坚持历史和逻辑方法相统一的原则,运用理论探索和实证研究(访谈、调查问卷)相结合等方法,对衡阳市公路企业工会维权状况做了较为深入的研究。对工会维权职能进行了理论阐述,并结合了衡阳市公路企业工会维权的现状、存在的问题等进行了分析,最终提出工会对衡阳市公路企业工会维权的优化方案。全文主要分为五个部分:第一部分提出了本课题的研究背景。第二部分在总结大量文献基础上进行了相关文献的综述,为后期的研究奠定了理论基础。第三部分通过调查问卷和访谈对工会在衡阳公路企业工会维权方面的职能现状进行了分析,提出了本课题要解决的问题。第四部分进行了衡阳公路企业工会维权职能问题的深层原因探讨,为下一部分解决问题的对策做了基础。第五部分提出了改善工会在衡阳公路企业维权的新方案,完成了本课题的研究目标。