劳动教养历来是一个牵涉侵犯人权、自由问题的敏感话题,劳动教养人员的权利保障也存在这样或者那样的问题。本文由研究劳动教养人员权利的基本理论入手,通过对当前劳动教养人员权利现状的实证调查,进而对当前劳动教养人员权利保障措施分析,找不足、查原因,并提出了自己对劳教工作改革的几点建议。本文共分三部分。引言陈述选题的原因及意义。第一部分,研究劳动教养人员权利的概况即基本理论问题。第二部分,设计调查表,对当前部分劳动教养人员权利现状进行实证分析,分析当前劳动教养人员权利保障的状况。第三部分,阐述劳动教养人员权利保障存在的问题及其对策。笔者认为加快劳教立法工作,完善劳教法律体系,切实做到有法可依;加大财政资金的投入,提高劳教行政经费的保障程度,改变目前所企不分的管理体制;加强劳教干警的教育培训力度,增强干警的各项素质;加强劳教人员的法律教育,提高劳教人员的自我保护意识;完善劳动教养法律监督体系,加强对劳动教养工作的法律监督都有利于劳动教养人员权利的保障。