随着鄂尔多斯市经济社会的快速发展,党政机关及其公务员肩负的责任越来越重,如何进一步完善公务员激励机制,充分调动广大公务员的工作激情与活力,为全市经济社会又好又快发展提供优质高效的服务,已成为当前全市市公务员管理工作新的重大课题。近年来,在对公务员激励机制问题的研究上出现了一批有价值的研究成果,但在这些研究中,论述较多的是关于企业员工的激励机制和激励方法,很少有从结合公务员队伍自身建设现状,来系统地分析公务员的激励机制和激励方法,而结合某个地区的具体情况加以研究的则更少,因此,积极探索完善高效的鄂尔多斯市公务员激励机制,将对促进鄂尔多斯市公务员队伍建设具有一定的理论意义和实践意义。本文从深入阐述完善公务员激励机制的必要性和紧迫性出发,通过对相关激励理论的罗列和比较提出对完善公务员激励机制的启示,进而以鄂尔多斯市为研究对象,系统分析鄂尔多斯公务员激励机制的内涵、现状、取得的成就、存在的问题及产生问题的根源,在此基础上,重点论述完善鄂尔多斯市公务员激励机制的原则和具有针对性和具体操作性的激励措施建议。最后对本文的研究得出相应的结论。