创业能够增加就业机会并维持社会稳定,是推动当今世界各国经济和社会发展的重要力量。但是,在蓬勃发展的背后,由于新创企业面临更加激烈的竞争和相对放松的监管,与成熟企业相比更容易发生不道德问题,创业情境下的伦理问题也更加特殊和复杂。因此,虽然商业伦理能够为企业带来竞争优势已被广泛认可,但创业者和新创企业的伦理道德建设—创业伦理,其是否有利于创业绩效,仍存在较大争议。此外,基于制度理论,不同制度环境下伦理和社会责任行为对于绩效的影响存在差异。基于以上分析,本文旨在解决以下两个问题:首先,基于创业伦理是否有利于提升创业绩效的理论分歧,本文基于当前收益和未来成长两个层面,研究创业伦理对于创业生存绩效和创业可持续成长绩效的影响,更全面的考察创业伦理对创业绩效的关系。其次,基于以往商业伦理与企业绩效关系研究中缺乏制度因素的研究不足,论证了微观制度层面的关键因素—企业可见性在伦理与绩效关系中的调节作用。本研究通过问卷调查法获得296份问卷数据,并使用SPSS21.0软件进行数据分析,来检验研究模型,结果表明:(1)创业伦理对创业绩效的影响具有“两面性”的特点,创业伦理不利于创业生存绩效,但有利于提升创业可持续成长绩效。即创业期企业在实施伦理管理时具有一定的劣势,不利于短期生存,但长远来看,创业伦理能够帮助企业获得可持续成长的竞争优势。(2)企业可见性正向调节创业伦理与创业绩效间的关系,高企业可见性抑制了创业伦理对创业生存绩效的负向影响,加强了创业伦理对创业可持续成长绩效的正向影响。本研究为解决创业伦理的理论分歧提供了新思路,为新创企业内部伦理架构的建立提供了指导,也为政府和行业监管部门引导新创企业实施积极伦理实践提供建议。