高等职业教育是我国国民教育体系的重要组成部分，从规模上已然占据我国高等教育的半壁江山。但长期以来投资不足与经费使用效率偏低问题并存，影响到了高职教育的发展，高职职校教育成本核算问题成为了社会各界普遍关注的焦点。安全职业学院是一所培养生产安全技术人才的高等职业院校，事业单位非营利性的特点决定了学院目前缺乏教育成本核算，在高等职业教育进入内涵式发展的今天，科学管理、提升自身竞争力对学院持续发展十分重要，安全职业学院的发展战略要求探索和研究作业成本法的应用。本文应用案例分析的方法，对作业成本法在安全职业学院的应用进行了研究。在探讨作业成本法的基础理论、国内外发展状况的基础上，从理论与实践、制度及学院自身特点与条件方面分析了其应用作业成本法的可行性，结合安全职业学院的基本情况，提出了学院各机构职能，依据标准的作业成本计算流程，完成了作业成本核算其教育成本的实务设计，包括确定资源项目、确定主要作业、分析资源动因并归集资源费用、建立作业中心与确定作业动因、计算成本动因率与完成成本分配等五个步骤，并通过作业成本法与传统成本核算方法结果的对比分析，论证了安全职业学院应用作业成本法的必要性和可行性，并提出了保障作业成本法实施的机制。作业成本法缩小了间接费用的分配范围，采用多元化分配标准，对人才培养过程中复杂的间接费用进行了较为科学的分配，在核算安全职业学院教育成本上更具优越性。