企业对人才的需求源源不断,大学生是每年就业大军的重要组成部分。大学生就业能力达不到企业的要求,或者是大学生就业目标不明确,就业观念不正确,造成了大学生就业难,企业招工难的矛盾。树立正确的就业观念,提高就业能力,是帮助大学生顺利找到工作的关键,是解决企业与大学生之间矛盾的有效途径。自从中国共产党第十八次全国代表大会提出生态文明建设以来,林业人才将会大量需求。G林业高职院校作为培养林业类人才的一所高职院校,也会随着生态文明建设而被人们重视。本文通过对G林业高职院校学生就业情况进行实地调查、访谈、分析,得出了该校学生在就业能力方面存在的问题,并以该校现有情况为基础,结合林业行业的实际,结合经济社会发展需求,提出了G林业高职院校学生就业能力提升的对策措施,认为学校方面应该以经济社会发展需求为导向,调整人才培养方案；以专业素质为核心,在狠抓学生基本素质的同时加强学生实践能力的培养；通过学生职业生涯引导帮助学生树立正确的就业观念、职业意识,最后要加强学生的心理素质培养、学习能力培养。不仅要提升学生的专业素质,还要提升学生的综合素质。学生自身方面应该主动进行职业生涯规划,加强各方面的学习,积极参与课外实践。通过以上对策的提出与实施,希望能够提升G林业高职院校学生就业能力,帮助学生顺利就业。研究G林业高职院校学生的就业能力,提出提高就业能力的对策,不仅能够帮助G林业高职院校提升办学质量,帮助学生顺利就业,还能够满足社会对林业类人才的需求。