随着我国市场经济体制的建立，我国的大学生就业制度也引入了竞争机制。在“双向选择、自主择业”的就业竞争和高校扩招的背景下，大学生就业问题越来越成为一个突出的社会问题。其中农业高校的毕业生面临着更加严峻的就业形式。探讨农业高校毕业生就业情况的影响因素是直接关系到如何完善农业高校的专业学科设置、改善就业指导工作，有效的培养和利用农业人才，从而促进我国农业人力资源开发的重大课题。 本文对农业高校毕业生就业的影响因素提出假设：农业高校毕业生就业受．到当前我国的产业结构和社会分层等宏观因素的影响；毕业生个人条件、素质和专业也是影响他们就业的重要微观因素。在对各个因素进行变量操作化之后，本文以2006年天津农学院的1284个毕业生样本为研究对象，采用实证研究的．方法验证假设。本文首先将农业高校毕业生的就业率和其他各个因素进行交叉分析，对2006年天津农学院毕业生的就业情况做一个描述性分析；随后运用spss统计软件中Logistic Regression的Fword LR功能先对影响农业高校大学毕业生就业的各个微观因素进行筛选和排序，深入探讨性别角色对于农业高校毕业生就业的影响及原因。其主要结果表明，天津农学院毕业生就业特点是农学专业的毕业生就业更难、且大多都是非专业对口就业；毕业生的社会实践能力、政治面貌、性别、家庭经济条件、专业、户口类型是依次影响天津农学院毕业生就业的重要因素。