目前，企业年金作为我国社会养老保障体系的第二支柱，发展已经初具规模。但企业年金受益人权益的保护却不容忽视，否则非但无法改善职工退休生活水平，还会损害到职工的利益，最终阻碍企业年金市场的发展壮大，甚至引发社会的不安定。本文通过对美国、拉美等国以及国际组织相关法律制度、以及我国企业年金相关法律法规的分析，指出我国企业年金法律制度尤其是受益人权益的保护方面存在的问题和缺陷，提出自己的完善建议。全文共分为五个部分：　　 第一部分从企业年金的概念和性质入手，分析了企业年金信托的特点，通过界定企业年金受益人的法律概念、分析其享有的权利内容来明确企业年金受益人在企业年金信托中的法律地位。　　 第二部分探讨了完善企业年金受益人权益保护机制的必要性。通过分析企业年金受益人权益可能遭受的侵害，提出完善保护机制的意义。　　 第三部分对美国、拉美等国家以及一些国际组织对企业年金受益人权益保护的做法和措施进行分析，总结出经验从而得出启示。　　 第四部分分析了我国现有的企业年金法律法规在受益人权益保护方面存在的问题，包括相关法律政策缺位、受益人权利不明、企业年金受托模式的缺陷以及企业年金监管机制不完善。　　 第五部分提出了完善我国企业年金受益人权益保护制度的法律对策。认为应构建完善的企业年金法律法规体系及税收优惠政策，做到权益保护有法可依；明确受益人相关权利；选择对受益人利益有益的企业年金受托模式并加以完善；通过完善企业年金监管机制，维护企业年金基金安全和收益，保护受益人的各项权利及最终收益。