我国经济增长速度是目前全球范围内经济增速最快的国家之一,从1949年建国至今,我国综合国力迅速增强,在各个方面取得了一些举世瞩目的成绩,在全球范围内确定了大国地位。但随着经济的快速增长,我国社会各界人士的压力也随之增长,身心疲惫的状况也越来越严重。近年来,随着科技的发展,越来越多的“过劳死”案例通过电视媒体等新媒体路径被报导出来,逐步进入公众的视野,成为人们日益关注的话题之一。这也从另一个角度说明过度劳动在我国已经成为一种较为普遍的现象,同时也给我国的劳动者的身心健康带来了较为严重的负面影响。正是在这样的背景下,本文通过文献研究法、比较研究法、跨学科研究法及实证研究法等研究方法,对劳动者过度劳动的影响因素进行系统而全面的分析。首先,介绍了问卷的设计原则并对过度劳动的影响因素做出理论假设;其次,运用SPSS软件对问卷信效度进行检验并运用单因素分析方法对前文所做的假设进行验证,最后运用二元logistic回归模型对相关因素进行进一步的验证分析;最终得出劳动者性别、年龄、受教育程度及劳动者所在单位性质均对劳动者过度劳动的选择存在一定影响的结论并试图从国家层面、企业层面和劳动者个人层面提出相关的建议。