管理者权力相关论文
自然资源管理制度改革的总要求为：区分自然资源资产所有者权利与管理者权力。在体制上，同一管理者对同一资源行使所有权与监管权；在制......
基于锦标赛理论，利用中国36家商业银行面板数据，实证检验高管团队内部薪酬差距对银行风险承担的影响，并就管理者权力的调节效应进行分......
近十年来,中国经济快速增长为中国银行业创造了良好的发展环境,商业银行以其独特的利差优势长久以来在金融体系中居于主导地位。同......
当前我国经济正处于从高速度发展转向高质量发展的状态下,经济高质量发展不仅是发展科技强国的明智之选,也是企业在激烈的竞争中抢......
建立良好的薪酬契约能够有效地改善公司的投资效率,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为,从而弱化薪酬契约的治理......
作为企业三大经济活动之一,高质量的投资行为可以提升企业价值,促进企业稳定长期发展。理论上,投资行为应注重项目未来预期收益,以......
大股东持股比例的提高,究竟是会激励大股东监督管理者,从而降低企业金融化程度,还是促使大股东与管理者合谋,加深企业金融化程度?......
本文在委托代理理论框架下,使用2006～2017年间首次公告股票期权激励方案的我国A股上市公司样本,对管理者股票期权激励对企业避税程......
【关键词】 管理者能力; 商誉减值; 市场化程度; 管理者权力 【中图分类号】 F276 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（20......
建立良好的薪酬契约能够有效地改善公司的投资效率,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为,从而弱化薪酬契约的治理......
监督职能是董事会的主要职能之一,同时也是最重要的职能。有效的董事会监督能够抑制管理者的舞弊行为。近年来上市公司财务丑闻层......
作为企业三大经济活动之一,高质量的投资行为可以提升企业价值,促进企业稳定长期发展。理论上,投资行为应注重项目未来预期收益,以......
内部控制是企业在管理进程中为了实现提高经营效率、扩大企业规模、实现财务报告准确化等经营目标的保障。现如今内部控制已经逐渐......
本文利用随机前沿模型分析方法研究独立董事投票行为对企业代理成本的影响,并研究管理者权力在这一影响过程中的作用.研究发现,独......
一直以来,投资都被看作是拉动经济增长的三驾马车之一,它不管是对于整个国民经济的发展还是对于企业的发展,都起到了至关重要的作......
作为企业的代理人,高管对企业的投资决策和发展具有重要影响,近年来,高管薪酬问题引起了社会各界的广泛关注。有效契约理论认为高......
目前,企业的投资行为经常会在某个时期、某个领域出现投资不足或者投资过度的情况,这种投资趋同现象在我国的传统制造行业尤为明显......
高管激励一直都是国内外学者研究的热点话题，理论界也都对激励公司高管人员的必要性达成了一致，但是面对目前众多惹人非议的的激励现......
企业的兴衰成败与高级管理者有着十分密切的关系,要保证企业高管做出以股东价值最大化的决策,就必须合理设计各种激励性措施及相应......
高管薪酬问题一向是学术界和社会公众议论和关注的焦点,尤其是内部控制体系颁布以来,研究更是越来越多。由研究结果可知,总体上高......
高管薪酬激励从20世纪80年代起就成为了实务界和学术界日益关注的重点,但现有文献对于高管团队内薪酬差距的研究较少,尤其是缺乏对......
股权激励制度发源于二十世纪50年代美国,70年代开始在欧美上市公司中盛行,并于90年代后在各国资本市场上得到迅速发展,股权激励是......
在经济社会高速发展的今天，市场竞争越来越激烈，很多企业为了在残酷的竞争中占得一席之地，纷纷选择多元化扩张的方式以实现企业的可持......
债务融资作为企业的重要财务决策之一，其融资规模及期限结构实质上反映了一种特定的公司治理结构。有关企业的债务融资问题一直是学......
家族企业作为我国国民经济的重要组成部分,为我国经济的健康发展和社会主义建设贡献了重大力量。伴随着市场经济的不断完善、经济......
高管薪酬是个复杂的问题，而近些年来出现的天价薪酬的现象更引发了业界和学术界的思考。本文从“公司治理—管理者权力—高管薪酬”......
本文基于融资约束假设,采用异质性随机前沿模型探讨了现金持有对企业投资效率的影响,并研究了管理者权力在这一过程中发挥的作用。......
上世纪股权激励制度在美国企业萌芽,随着理论的不断完善,该制度在西方国家得到了全面发展。在我国该理论发展的时间比较晚,但是,随......
Bebchuk等学者对财务经济学薪酬理论提出了批评，认为有关经理薪酬制定过程近似市场交易关系的假设不符合真实现实，由此提出了管理者......
在债券刚性兑付被打破以及债券违约日益常态化的背景下,党中央高度重视债券市场的健康发展,债券信用利差影响因素值得关注和研究。......
选取A股上市公司2010—2013年的数据作为样本,实证检验机构投资者的加入对于管理者权力与非效率投资之间的关系的影响,结果表明：管......
本文以我国沪深A股上市公司2010年~2015年数据为研究样本,运用因子分析和线性回归,实证检验管理者权力对企业投资水平的影响。研究......
利用2007—2015年我国上市公司数据,探讨管理者权力与内部控制信息披露质量和企业研发支出之间的关系,检验内部控制信息披露质量是......
文章以委托代理理论为依托,分国有非国有对企业投资效率、管理者权力及税收征管三者关系进行探讨,得出的结论为,企业投资行为受管......
主要研究上市家族企业职业经理人管理者权力与企业绩效关系，其中用职业经理人持股比例、经理人与董事兼任情况和经理人任职年限评价......
本文基于2009—2013年我国上市公司高管薪酬和业绩数据,从管理者权力和管理者人力资本两个角度理论分析并实证检验了企业高管薪酬......
本文基于信息不对称的非效率投资假说和管理者权力假说,利用我国上市公司2009—2012年的财务数据,并基于我国大陆31个省、自治区与......
基于来自中国市场的经验数据,探究第二类代理问题和管理者权力对人力资源冗余的影响及管理者权力可能存在的调节作用。研究发现:第......
当下高管薪酬问题备受关注,为了克服代理问题,企业普遍使用薪酬契约机制来制定高管薪酬,但薪绩敏感性水平却不容乐观。诸多因素对......
探讨了管理者权利和薪酬激励的关系,从国企存在的特殊制度背景出发,指出现有国企管理者激励约束机制中存在的问题,分析了管理者权......
本文选取2010―2019年中国A股上市公司数据,实证分析了高管薪酬粘性对企业投资效率的影响及其作用机制。研究表明:(1)高管薪酬粘性......
提高企业创新水平对构建创新型国家具有战略意义,而作为企业战略决策的主体,权力高的管理者对企业创新活动所产生的影响尚不明晰。......
企业资本配置受到管理者权力与私利的影响,其产生的异质性经济后果对注册会计师审计策略产生了重要影响。作为企业科层结构的顶端......
高管薪酬与普通员工平均薪酬差距是每年新闻媒体讨论的头条。为了抑制中央国有企业高管滥用职权牟取高额超额薪酬,缩小企业负责人......
如何利用高管薪酬差距的设计来提升公司业绩既是学术界探讨的热点，也是实践亟待解决的难题。上个世纪80年代开始，薪酬制度设计问题就......
管理层激励是提高企业绩效的有效手段,通过管理层决策和行为发挥作用,在复杂多变、充满不确定性的经济环境中,企业需要根据内外部......
针对我国上市公司存在的“天价高管”现象，文章从实证研究的角度分析了管理层权力与高管薪酬的关系，首先采用熵权法构建管理层权力综......
从动态层面,基于生命周期理论和管理者权力理论,以2009～2014年创业板上市公司为样本,研究管理者权力对机构投资者与R＆D投入促进效应......
