董事长作为董事会的核心，对董事会运作乃至企业发展有着重大影响。董事长权威的集中程度和董事会层级的差距程度对于企业战略决策效率和决策质量有着重要影响。因此，在日益复杂的经济环境中，本文试图探讨董事长权威对企业战略柔性影响，同时考察董事会层级作为中介变量的路径效应。
　　随着高阶梯队理论在公司治理领域内的日益成熟，本文以高阶梯队理论为基础从董事长权威以及董事会层级的视角解释企业的战略柔性问题。本文根据Finkelstein(1992)的研究将董事长权威分为位置权威、声望权威、所有权权威以及专家权威。根据He(2011)的研究，利用基尼系数和变异系数两个综合指标来表示董事会非正式层级和董事会正式层级。
　　本文研究的基本思路为：首先进行文献梳理与回顾、而后进行理论分析与模型构建、最后进行实证检验与结论建议。本文在第二章对相关变量的定义、维度和测量进行了文献梳理；在第三章分析了董事长权威对公司战略柔性的影响机制，并由此提出本文的七个假设；在第四章、第五章采用实证研究的方法对本文之前论述的理论和假设进行验证。
　　本文的主要结论有：董事长权威对战略柔性有着重要影响，并且呈现倒U型结构。董事会层级在董事长权威对企业战略柔性的影响过程中呈现部分中介效应，其中非正式层级的中介效应不显著，正式层级的中介效应显著。