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本文从我国的制度和政策背景出发,以我国证券市场上1995-2006年间11004个公司年为样本,对领导权结构决定因素和经济后果进行了研究。关于领导权结构决定因素,本文研究表明我国企业的领导权结构由公司外部政策和公司内部特征的共同决定。两职合一与外部的两职分离政策显著负相关,与公司信息不对称程度和总经理能力都显著正相关。关于领导权结构经济后果,本文发现在没有外部政策影响的情况下,公司绩效与两职合一不存在显著的相关关系；而在有政策要求两职分离的情况下,公司绩效与两职合一存在显著的正相关关系。这说明政府政策打破了原有的企业根据自身特征做出最优经济决策的平衡状态,强制要求企业将两职分离实际上并不利于优化公司治理结构和提高企业绩效。