【摘 要】
:
封闭词类的更新速度远低于开放词类,因此,其内部成员的存续性较为久远,是历时研究较为理想的对象。虚词属于封闭词类,是汉语表现语法关系和范畴的主要方式。“于”是一个比较典型的文言虚词,具有丰富的语法功能和角色,比如,可以作动词、名词、拟声词、介词、连词、助词、词缀以及形容词,其中,它的介词功能发展最为广泛。基于构式语法以及构式化理论,本文以古文言虚词“于”为研究对象,采用历时,质化,归纳与演绎相结合的
论文部分内容阅读
封闭词类的更新速度远低于开放词类,因此,其内部成员的存续性较为久远,是历时研究较为理想的对象。虚词属于封闭词类,是汉语表现语法关系和范畴的主要方式。“于”是一个比较典型的文言虚词,具有丰富的语法功能和角色,比如,可以作动词、名词、拟声词、介词、连词、助词、词缀以及形容词,其中,它的介词功能发展最为广泛。基于构式语法以及构式化理论,本文以古文言虚词“于”为研究对象,采用历时,质化,归纳与演绎相结合的研究方法,探究“于”的构式化,描述其构式化过程,分析其背后的动因及机制。研究发现:(1)“于”的构式具有层级性,可分为四个等级:图式性构式,次图式性构式,微观构式及构件。“于”的构式层级形成过程就是其构式化过程,也是其构式化系统构建的过程。(2)“于”的构式化具有递归性,方向为自下而上。(3)“于”的构式化过程分为构式形成和构式发展两个阶段。从前构式变化到构式变化是“于”构式的形成阶段,从构式变化到后构式变化是“于”构式的发展阶段。前构式化涉及构式形式和功能的双重改变而后构式化主要涉及构式形式或功能的单方面改变。中间构式化阶段是新构式产生的节点。(4)“于”的一些语法构式化会导致其词汇构式化的产生。(5)“于”的构式化过程伴随“于”构式的图式性和能产性增高及其组合性降低。(6)“于”构式变化的动因有句法拓展,语义-语用功能拓展,搭配范围拓展及构式、语境压制。其变化机制多为类比化,重新分析,关系连接,隐喻和转喻。
其他文献
脚轮行业是劳动密集性行业,属于中国制造业中具有代表性的行业,在脚轮行业中企业精益管理的效率是不尽相同的。本文从精益投入和效率产出的角度出发,围绕着提出问题、分析问题、解决问题和总结经验的方法作为技术路线的主线,运用文献研究法、调查访谈法、实证研究法和案例研究法来分析、研究和解决问题。本文在调查问卷的基础上由专家打分来获取影响脚轮企业精益管理效率的主要因素,得出企业在实施精益管理的过程中应该普及对精
随着经济全球化,中国特色社会主义经济高速健康发展和国际市场竞争越发激烈,为更好的适应快速发展和竞争激烈的国际市场,企业的发展就需要提升它的核心竞争力。在众多影响企业核心竞争力提升的因素中,科学化的IT项目管理机制是可以提升企业核心竞争力。企业除了科学化的IT项目管理机制以外,科学化的IT项目人力资源管理同样重要。高级人力资源日益成为组织发展的关键性资源。企业为了吸引和挽留优秀人才,员工激励是必不可
随着应用的逐渐广泛,股权激励已成为公司治理领域的核心议题。在两权分离的背景下,股权激励通过赋予公司员工一部分股权,使得委托人和代理人的利益目标趋向一致,从而降低公司代理成本。目前,我国股权激励制度建设和上市公司实践正处于非常关键的阶段,迫切需要对股权激励中的激励效应进行深入研究,重新审视股权激励契约设计、公司治理机制、资本市场效率和制度环境的完善程度及合理性。基于此,本文采用案例研究的方式,以期以
随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,金融保险业持续保持着快速增长态势。大型保险公司集团将“保险+科技”提到战略高度,设立科技保险公司进行保险业务的开拓与创新。科技保险公司作为保险行业中快速发展的新类型公司,对于员工的招录要求远远高于传统保险公司,通常招录高素质知识型员工。但与此同时,新生代员工存在着流失严重的现象。新生代员工具有更自我的人生观、更多元的价值观,与以往世代员工存在显著差异,企业管理者
当今,知识型员工追求的不仅仅是物质上的满足,更注重内心对职业的高情感与高承诺,对自身热爱的职业可以付出一切,追求精神价值。即使面对企业内部变革或企业外部环境发生复杂变化,员工也会展现较好的适应性行为,提高自身适应性绩效水平来应对变化。可见,关注员工职业导向对适应性绩效的提升至关重要,那么如何去提升员工的适应性绩效呢?针对这个问题,本文突破西方宗教的背景,选取知识型员工为研究对象,以职业召唤为自变量
社会经济的发展离不开人口的迁移与流动。农民工占据超大城市常住外来人口的主要部分,他们的空间迁移流动助推社会经济稳健增长。超大城市农民工的再迁移不仅是个人就业的再选择问题,也对迁入地与回流地的经济与发展产生较大的社会影响。基于此,本文从社会个体目的性行动的理论视角,采用在北京工作或生活超过180天及以上的非本地户籍的农民工的调查数据,证实再建构社会网络规模和再建构社会网络结构都与超大城市农民工的再迁
融资租赁具有融资与融物相结合的特点,是金融与实体联系非常密切的一环,其服务客群主要为中小企业,最能体现出金融服务实体的本质。近年来,我国经济增速减缓,实体企业融资难度大增,金融脱实就虚,货币政策的有效性和传导效率大大降低。国家实行大规模减税降费政策,融资租赁公司的作用显得越来越重要。营改增的全面实施打通了增值税抵扣链条,基本消除了重复征税,减税降费的效果显著。然而,融资租赁行业的实际税负却较之前上
中国作为全球经济体中较晚发展的国家,有相当多的成功国际企业的发展经验供国内企业学习。并且,我国有数量众多的国企经历过计划经济的时期,快速的学习过国外的技术,拥有不同于国外企业的发展轨迹、经验及体制。对于民企而言,大多也经历过技术引进,模仿跟随的发展道路。因此,存在这样一种现象:经历过相似困境的企业采取了不同的发展战略,最终导致了企业的不同命运。进一步的,很多中国企业在过去几十年的发展中,企业家是主
尽管目前可供富豪选择的财富传承制度有很多,但家族信托制度无疑凭借其独特的优势有着其它制度所不可替代的作用。受托人作为家族信托完满运行所要依赖的主体,赋予其充分的权力以履行职责、严格义务标准以规范其行为都是必不可少的。目前现行有效规范家族信托受托人的法规主要为信托业的“一法三规”。但这“一法”——《信托法》,自我国于2001年颁布以来,已过近二十载。该法在实践应用中,已被广泛地认为存在诸多不适应之处
司法实践中,法官、律师处理隐名股东与显名股东的一般债权人利益冲突问题是当前司法实践的一个重大难题。《九民纪要》征求意见稿曾经规定:在执行金钱债权时,对于显名股东名下登记的有限责任公司的股权,人民法院对此采取强制执行的措施;而隐名股东若可以出示有效证据证实自己是实际出资人的,法院应当支持隐名股东提起的执行异议请求。但学界与司法界也有另外一种声音,即不应当支持隐名股东阻却执行的请求。虽然在此意见稿中,