现阶段民营企业是我国经济领域必不可少的经济实体，已经成为我国经济增长的重要力量。随着民营企业职工队伍的日益庞大，对他们的思想政治教育问题已经成为企业发展好坏的“瓶颈”，因此加大民营企业职工思想政治教育工作迫在眉睫，有助于构建和谐的民营企业、为民营企业发展提供精神动力，也有利于提高员工素质、塑造新型职工，促进民营企业文化的建设。目前民营企业职工思想政治教育存在的主要问题是：民营企业管理者思想认识不到位、管理水平低下、抓工作存在片面性，企业思想政治教育形式单一、方法传统、缺乏创新性，职工普遍思想政治意识差、缺乏对思想政治教育工作的配合，民营企业思想政治教育工作缺乏舆论认可和群众支持，民营企业党的建设薄弱、缺乏对思想政治教育工作的有力指导。究其原因，主要是社会主义市场经济下的激烈竞争影响着民企职工思想政治教育工作，社会中多种意识形态文化的渗透加大了民企职工思政教育的难度，民营企业职工思想政治教育缺乏专业引导和体制、社会支撑，民营企业从业人员的整体素质偏低、职工文化差异大、职工心态复杂，民营企业内党的运行机制不完善等。现阶段应从以下几个方面入手，增强民营企业职工思想政治教育的实效性：一是加强民营企业职工劳动技能和思想政治教育工作两方面的培训、考核和奖励；二是坚持开拓创新精神，增强职工思想政治教育的实效性；三是完善民营企业党的组织建设，发挥党组织的政治引领作用；四是着眼于民营企业职工的切身利益，坚持以人为本；五是开展丰富多彩的企业文化活动，发挥企业文化的价值引领功能。