该研究的主要目的是探究中国和巴基斯坦的组织信息技术（IT）能力与组织绩效之间存在的关系。由于中国和巴基斯坦努力利用现代技术来增强其生产能力，因此，本研究选择对中国和巴基斯坦之间的制造服务进行广泛的比较。进行此比较的原因之一是要确定两国的IT如何在中小型企业（SME）增强制造业的组织竞争能力。此研究划分也很清楚并表明了IT与组织的成功以及增强其整体运营的关系。。该研究假设组织的IT能力对组织绩效具有积极影响，而IT的战略利益对IT能力与组织绩效之间的关系具有中介作用。为了调查这种关系，向位于中国西南地区中国四川省的中小型制造业以及位于巴基斯坦伊斯兰堡，拉合尔和卡拉奇的公司经理发送了调查问卷。这些城市被选为每个国家的典型代表。组织绩效是根据组织成功，市场份额，增长，盈利能力和创新性来衡量的。在发送给不同制造组织的400份调查中，收到303份有效的有效答复，并在本研究中进行了分析。使用SPSS和Smart PLS计算机软件分析数据。研究结果，包括每个使用变量的描述性统计。评估外部模型时考虑了内容有效性，收敛有效性和判别性有效性。当使用自举技术检查结构模型时，还计算了构造之间的路径系数。来自中国和巴基斯坦的数据分析得出一致的结果。结果表明，IT基础架构，IT能力，战略利益都与组织的绩效相关。此外，战略利益已被证明可以调节IT能力与组织绩效之间的关系。关于IT对组织绩效的作用的作者强调了不同方面以及它对组织的好处。总体研究总结了对管理人员和院士的一些启示。它还给出了研究的局限性，并为以后的研究和实践提供了建议。