论文首先对国内外有关企业技术创新的理论及其演进的过程做了较为深入、系统地分析、比较和评述，并重点介绍了企业技术创新的测度理论。然后，论文运用系统科学、应用统计学、信息论、技术创新学、计量经济学等理论，深入分析了度量企业技术创新的内涵和核心要素。针对目前我国工业企业技术创新的研究成果尚不能普遍适用，工业企业技术创新的测度尚无广泛适用的评价标准，论文进而设计了企业技术创新测度的相关评价指标体系，提出了一套企业技术创新测度的评价标准。根据所设计的指标体系，论文还建立了企业技术创新能力的多层结构聚类分析评价模型。最后，论文以河北省大中型工业企业为研究对象，从宏观和微观两方面进行了实证分析，揭示出区域企业技术创新的规律性，并针对存在的问题找出解决对策。论文的内容可简要归纳如下。1．论文的头三章首先对国内外有关企业技术创新的理论及其演进的过程做了较为详尽的评述和比较，并把国外技术创新理论的发展划分为四个阶段。然后，重点介绍了企业技术创新的测度理论。第四章针对区域技术创新的实际和特点，构建了企业技术创新调查测度体系，提出了以数据描述、分析为主的实证分析框架，具有较强的可操作性和实用性。2．第五、六两章根据调查的统计数据，进一步对技术创新的发展阶段、主要模式等侧面进行了实证研究，从宏观上分析和解释了技术创新的现实及规律性。3．第七章设计了企业技术创新能力的评价指标体系，用“相关分析”方法较好地解决了指标的筛选问题；运用“熵值法” 、“模糊聚类分析法”确定了各指标的相对权重，并建立了多层结构的系统聚类分析评价模型。4．第八章按照多层结构的系统聚类分析评价模型，对河北省不同行业、不同地区、不同规模工业企业的创新能力等进行了多层次比较分析，从微观上完整、全面、系统地反映了企业的技术创新能力，并得出一些有价值的结论。5．最后一章是针对企业技术创新过程中存在的问题提出了建议和对策，可为各级决策部门提供科学的决策参考，具有较强的实践意义。