商业银行作为我国金融业的主体,在金融调控中发挥着重要作用。近年来国有银行纷纷改制,股份制银行也如雨后春笋般的迅速崛起,成为国内银行业重要而有力的补充。然而与国外优秀银行相比,我国商业银行在资产规模,盈利能力等指标方面仍存在很大差距。加入WTO后,随着我国逐步取消对外资银行的限制以及各银行的纷纷上市,国内金融领域逐步走向开放,同业竞争日趋激烈,因此对我国商业银行绩效的评价和影响因素分析就尤为重要。本文首先介绍商业银行绩效的度量方法。在对各种方法评价的基础上,结合我国商业银行绩效评价的现状,选择适合我国商业银行的绩效指标。接下来的问题是:什么因素影响或者决定了该绩效指标水平?在回答这个问题之前本文有必要对商业银行绩效决定的产业组织理论进行回顾。在此基础上第四章将结合第三章的理论基础,对本国商业银行绩效决定因素进行规范性分析,从宏观,中观,微观三个层面,试图找出影响我国商业银行绩效的因素。最后,本文选取中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、兴业银行、民生银行、招商银行、深圳发展银行、华夏银行、浦东发展银行、中信银行和恒丰银行等十三家代表性商业银行,通过上文选取的变量,利用计量模型分析各个变量同银行绩效变量之间的关系,并对结果进行分析,提出相应的政策建议。通过实证分析,本文认为:我国银行业垄断竞争性的特征显著,在这个市场环境中,决定我国商业银行绩效的关键因素主要是微观银行企业层面的因素和宏观层面因素,而中观层面的市场结构性因素对银行绩效的影响相对较小。因此,在宏观因素相对不可控的情况下,我国商业银行可能应该将主要精力集中于对内部运行的有效控制上;同时,找出决定我国商业银行绩效的因素,也就找到了银行改革的重点。从长期看,各项改革措施与提高银行绩效是一致的,本文认为:不同时期的改革侧重点是不同的,在一定时期和范围内,采取短期、中期、长期搭配的改革措施,可能使得银行改革更具层次性和合理性。在产权改革深化、治理结构完善的过程中,尽可能地使我国商业银行维持较好的绩效水平,从而不断地提高我国商业银行的绩效。