近年来,随着全球经济以及科技的快速发展,企业面临着严峻的创新压力。知识经济时代中,由大量相互关联的企业及支撑机构在空间集聚形成的产业集群成为区域经济发展的新模式。特别是高技术产业集群,通过独有的组织模式和管理方法在集群企业之间开展广泛、密切的合作,成为生产要素活跃、技术创新显著、人才效应突出的区域经济发展的增长点。由于高技术产业集群在提高企业、地区和国家创新绩效方面所具有的优势而受到各国理论界及政府的高度重视。越来越多的企业通过区域性或网络化的组织与其它企业、知识生产机构共同合作,提高创新能力。这是因为经济发展愈加趋向全球化,同时信息技术的飞速发展使得创新不再是仅存在于企业内部的活动。因此,分析和研究高技术产业集群中企业创新动机、创新行为和创新绩效之间的关系不仅是学术研究的热点问题,对于我国高技术产业集群的发展也具有重要的实践意义。本研究在对现有文献评述的基础上,以高技术产业集群内的创新动机为研究对象,提出了高技术产业集群下企业“创新动机—知识共享行为—企业绩效”研究模型,并验证了企业创新动机、企业间的知识共享行为以及企业绩效之间的关系。全文围绕创新动机这个核心概念,通过三个步骤来开展研究工作,具体如下：第一步,开发并验证了高技术产业集群下企业创新动机、知识共享行为和企业绩效的测量量表,其中高技术产业集群下企业创新动机的量表开发是本研究的重点。在文献回顾的基础上,通过深度访谈和开放式问卷调查,收集了软件企业创新动机的相关数据,确定了高技术产业集群下企业创新动机的四个构成维度,即市场需求、竞争压力、制度激励和自我实现动机。在此基础上开发了基于以上四个维度的创新动机测量量表,基于样本数据分析对量表进行了检验,结果显示量表具有良好的有效性和可靠性。依据上述相同方法,开发了高技术产业集群下企业知识共享行为和企业绩效的测量量表,均通过了量表的信度和效度检验。第二步,探究企业特征对高技术产业集群下企业创新动机及知识共享行为的影响作用。本研究针对高技术企业的企业年龄、企业规模、企业性质及行业类型四个方面分析了其对高技术企业创新动机和知识共享行为的差异性影响。研究表明,不同企业年龄的高技术企业其市场需求动机和制度激励动机有显著差异,其显性知识共享行为和隐性知识共享行为都具有显著差异。不同企业规模的高技术企业其竞争压力动机和制度激励动机有显著差异,其显性知识共享行为和隐性知识共享行为都具有显著差异。不同企业性质的高技术企业其竞争压力动机有显著差异,其显性知识共享行为和隐性知识共享行为差异均不显著。不同行业类型的高技术企业其市场需求动机有显著差异,其显性知识共享行为差异不显著,其隐性知识共享行为具有显著差异。第三步,构建高技术产业集群下企业“创新动机—知识共享行为—企业绩效”研究模型,并验证了知识共享行为的中介效应。基于动机行为理论和相关理论研究,构建了以四个创新动机构成维度(市场需求、竞争压力、制度激励和自我实现动机)为前因变量,两个知识共享行为维度(隐性知识共享和显性知识共享)为中介变量的企业绩效提升的研究模型。研究结果表明知识共享行为在市场需求和制度激励动机与企业绩效关系中起着部分中介效应的作用。本研究分析了高技术产业集群环境下企业的创新动机、知识共享行为及企业绩效之间的影响,进一步从企业微观的角度揭示了产业集群的发展机理,希望能够在宏观层面上为高新技术产业集群的政策制定提供理论依据,在微观层面上为企业的创新行为提供行动指南,为企业创新战略的制定和实施提供指导。