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企业创新能力是企业核心竞争力的一项重要指标。在世界经济的新形势下,我国现阶段劳动力成本不断提高、大规模低端制造业竞争力逐渐降低的情况正逐渐引起社会各界的广泛关注。如何培养创新型的人才,以此引导更多对市场和整体经济有益的创业者加入经济转型的大潮中,是需要给予重视并亟待深化理论研究的一项重要内容。本研究通过观察和文献阅读,发现在西方过往的一些研究中,学者们更多地将视野集中于已受过良好教育和熏陶的个体创新上,并且对个体特征对企业创新影响的机制做了许多很有价值的研究。但是,对于先验知识与企业家创新能力影响的