随着社会转型时期的到来,由于媒体工作的压力越来越大、风险越来越高,加之上升空间存在局限等多方面的因素,导致新闻媒体人呈现出较高的职业流动性。新闻媒体业界人员的这样不稳定的职业动态,也在某种程度上影响着新闻专业大学生对于未来工作的抉择。本研究试图通过对云南五所高校的新闻专业大学生职业认同与择业趋向开展实证研究,了解他们对媒体职业的认同现状、特点及具体的阻碍因素,引导其进行自我反思和调整,促进他们能够顺利实现择业,找到理想的工作。与此同时,为政府、高校等部门全面了解大学生择业趋向提供一定的理论参考,并从源头上提升未来媒体新闻人的职业认同水平,从而减少新闻媒体从业者的流失,推动我国新闻事业的整体发展。本文共分为五个部分:第一部分从选题缘起及研究意义开始,对“职业认同”、“择业趋向”等几个重要的理论支点进行了梳理,阐述了职业认同的六个维度,然后对研究方法给予说明;第二部分是对新闻专业大学生职业认同整体现状的一个描述,并分析其呈现出的规律与特点;第三部分对新闻专业大学生职业认同与择业趋向的关系进行分析;第四部分探讨影响新闻专业大学生职业认同的因素,包括政策媒介环境的双重压力、新闻教育及学生自身因素;第五部分在梳理研究结论的基础上提出提升职业认同水平的相关建议,并反思研究中所存在的问题和不足之处。论文采用定量研究与质性研究相结合的方法,通过整群抽样选择了云南省五所高校新闻专业在校大学生作为研究对象,在五所高校中发放问卷650份,回收612份有效问卷,有效回收率为94.1%。同时,笔者选取部分样本进行深入访谈,也对媒体从业者、高校教师进行了访谈,全面了解业界与学界的情况。研究发现,新闻专业大学生的职业认同整体上处于中等水平,并未达到良好水平,情感认同维度得分高于认知认同维度;个体差异导致新闻专业大学生职业认同水平的不同,新闻教育和媒体实习均会影响到新闻专业学生的职业认同水平;新闻专业大学生职业认同纵向的发展规律,表现为随着年级的增长呈现出先降后升的规律性变化,在横向上呈现出四种不同的职业认同水平;职业认同水平对择业趋向有显著的预测作用。