从1995年江苏省率先招聘大学生到农村担任基层干部至今,有关大学生村官的探索已近16年。大学生村官到村任职这项由国家主导的社会主义新农村建设计划,已然成为一项国家和社会都高度重视的长期战略任务。大学生村官计划也进入了全面发展的时期,全国很多省市相继开始选拔大学生到村任职。伴随着实践的发展,这项计划正在成为全国性热点话题。在新的发展时期,为更好的服务于建设需要,深入了解大学生村官的适应情况具有着深刻的意义。　　 本文以大学生村官社会适应为主题,以南京市六合区大学生村官为研究对象,深入研究及分析了他们的社会适应现状。　　 本文共分为五个部分:第一部分包括研究背景、概念界定、样本情况和资料来源、研究方法、研究框架六个方面。　　 第二部分包括研究综述和理论视角。　　 第三部分立足于社会适应理论,通过深入访谈及实地调研,笔者对六合区大学生村官的工作适应情况、生活适应情况、心理适应情况、文化适应情况四个方面进行调查与分析,将他们在村任职时的适应与不适应情况整体呈现出来。　　 第四部分笔者从自身因素、基层因素、政府因素三个方面对大学生村官出现的社会适应不良问题做出了原因分析,其中自身因素是大学生村官适应不良的主要原因。　　 第五部分从配套政策制定、培养管理体系、社会支持网络、大学生村官自身四个维度对改善大学生村官的社会适应不良问题提出了若干对策与建议。