工作记忆是认知加工过程中的重要环节之一。新近研究表明,情绪对认知加工存在重要影响。情绪刺激不仅影响对该刺激自身的加工(情绪刺激驱动),而且影响与其存在时间或空间相关的中性刺激的加工(情绪状态驱动)。本研究考察了在视觉工作记忆中,情绪对中性客体记忆表征稳定性的影响。本研究采用颜色块作为实验材料,通过考察不同情绪(如中性和恐惧)线索刺激条件下视觉工作记忆抗干扰任务的绩效差异,探讨情绪对视觉工作记忆表征稳定性的影响。研究共包括三个实验,实验一采用改进的变化觉察范式,在不同的情绪线索刺激条件下,比较被试的记忆绩效在受更新项干扰时是否存在差异；实验二考察情绪线索刺激是否影响更新项的加工,以检验更新项的干扰强度不一致的假设；实验三将更新项去除,考察情绪线索刺激是否影响记忆绩效的基线水平,以检验记忆基线水平不一致的假设。本研究获得以下主要结果：(1)恐惧人脸作为线索刺激时,被试的视觉工作记忆抗干扰任务绩效较高；(2)恐惧和中性情绪条件下被试对新刺激的加工绩效不存在显著差异；(3)恐惧和中性情绪条件下被试记忆绩效的基线水平不存在显著差异。综合上述实验的结果,可得出以下结论：情绪能对工作记忆表征的稳定性产生影响。恐惧情绪并不直接引起视觉工作记忆绩效基线水平的提高,但能增强记忆表征的稳定性,使其不易受新刺激的干扰。