伴随着会计环境的复杂化和会计准则的趋同要求,我国财政部于2014年1月颁布了第39号公允价值计量准则。公允价值的引入和逐步推广是经济环境发展对计量属性变革的要求,与此同时原则导向型的公允价值计量准则也加大了企业会计人员职业判断空间,且新的计量准则仅规范了公允价值会计职业判断的原则和方法,并未对如何评价其职业判断的合理性给出指导说明。而会计人员对公允价值计量进行职业判断时受到诸多方面影响,判断质量高低会直接影响公允价值会计信息质量。因此本文研究构建一个全面综合的质量评价指标体系以推动公允价值会计职业判断质量评价的应用,并最终提高公允价值会计信息质量。本文通过规范研究的方式辨析了公允价值会计职业判断质量及其评价的内涵,在借鉴审计职业判断质量评价研究的基础上,通过对公允价值会计职业判断质量影响因素和判断质量评价标准进行理论分析,初步得到衡量条件质量和结果质量的一系列具体的质量评价指标因子,然后通过问卷调查方式采用因子分析和递阶综合评价法对各指标进行筛选和赋权,最终得到了较为全面综合的公允价值会计职业判断质量评价指标体系。该体系包含7个一级指标和23个细化的二级指标,其中的一级指标按照权重大小排序依次为:会计人员专业素养、主体价值观、内部治理环境、判断任务结构化、判断依据可辩护性、判断一贯性与判断一致性。最后针对本研究进行了总结,阐述了该质量评价指标体系的在后续质量评价、企业管理和外部监管上的应用。