2009年10月9日，在丹麦首都哥本哈根，国际奥委会举行第121次会议，在会议中商讨决定高尔夫运动在2016年巴西里约热内卢奥运会重新成为奥林匹克运动项目。在高尔夫运动成为奥林匹克运动项目的同时，对于中国高尔夫运动裁判员的管理的研究目前处于初始阶段，有待深入研究。通过对高尔夫裁判管理机制的研究，联系现阶段中国高尔夫裁判发展的现状，对中国高尔夫裁判员的选拔、考核以及培养进行科学管理，将有助于中国高尔夫裁判水平的提高以及体系完善。研究运用文献资料法、分析综合法、对比分析法、数理统计法对“中国高尔夫裁判管理机制”构成元素进行全面分析。研究得出如下结论:　　 1、中国竞技高尔夫裁判管理机制已经初步形成，社会对于高尔夫裁判认识有待发展。　　 2、中国竞技高尔夫裁判运行方式已经趋近合理，裁判人才的来源有待进一步的拓展。　　 3、中国竞技高尔夫裁判管理机制属于直线型结构，面对未来的发展需要对结构改革创新。　　 4、中国竞技高尔夫裁判人才建设已经形成梯队建设，需要丰富监督、反馈以及激励制度。　　 针对中国高尔夫裁判管理机制的未来发展，有如下建议:　　 1、高尔夫产业应该有选择、有差异，有重点，有质量在中国推行发展，逐渐让社会正面了解高尔夫运动。　　 2、应该全方位的拓宽中国竞技高尔夫裁判的来源渠道。　　 3、中国高尔夫球协会直线型管理结构逐步向直线职能型转变。　　 4、中国高尔夫协会应该多方位、多渠道、多步骤的对裁判员进行激励。