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随着我国银行行业的改革不断深入,市场化程度的加快,银行金融牌照开始向民营企业开放,原有的金融牌照管制被打破,越来越多股份制银行、民营银行以及外资银行开始不断涌现,使得我国商业银行面临越来越激烈的市场竞争环境。如何在不断变化的金融市场环境中生存和发展,是摆在各个商业银行迫切需要解决的问题。各家商业银行要想获得生产和可持续发展,人力资源是它们不可或缺的核心竞争力,而绩效考核是银行人力资源管理工作中的重要内容,在国内得到了越来越多商业银行的重视。商业银行通过有效的绩效考核体系,可以充分发挥银行人力资源优势