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经理股票期权是为解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度.通过模型的建立和讨论可以发现,股票期权激励制度在一定程序上使经营者和所有者的利益保持一致,有助于解决企业长期发展和创新、经理人的选择等问题.股票期权激励的效率受到资本市场和经济市场的效率、宏观经济和行业前景等外部条件的制约.经理股票期权在高科技企业中得到最广泛的应用,其股票期权激励制度是企业发展到一定阶段的产物.高科技企业上市前的股票期权计划应注意股票的变现和行权价格的确定等问题.在公司股票上市过程中,要以内部公司和外部公平的原则对上市前经营者获得的股票期权而产生的问题进行处理.