企业边界的变化反映了经济组织体系的演进过程。新经济条件下新型经济组织形式的广泛出现使企业边界的演化出现了新特点,“企业”与“市场”的边界划分显出了局限,主流企业边界分析范式面临着挑战。近年来企业边界的研究向多种理论的综合趋势发展。本文通过对企业边界的交易费用理论和企业能力理论两大研究范式的比较发现,将两大范式综合在一起,可以把对企业边界的短期、静态分析推进到长期、动态分析,并将企业边界与产业组织的动态演化联系起来。二元范式的综合可以很好地解释交易费用、企业能力、企业边界与产业边界之间的共同演化关系,并从产业层面揭示出企业边界的动态演进机制。企业的多重性质决定了企业多重边界的存在,从企业多重边界的演化可以全面透视企业的性质。除了主流企业理论所关注的“规模边界”,企业还有“组织边界”、“法律边界”、“能力边界”和“知识边界”,多重边界间彼此约束,相互影响。企业多重边界的分析框架,可以较好地解释新型经济组织形式的特征和出现的原因。虚拟企业、战略联盟、跨边界合作研发等新型经济组织形式验证了企业多重边界的存在。从企业多重边界的视角看,企业的成长并不只有内部积累和并购两种方式。新型经济组织形式能够实现企业多重边界的协同演化,因而有助于企业在日益多变的环境下建立竞争优势,实现新型的成长。传统企业边界理论分析由于缺乏对企业边界历史演化过程的分析,不能很好地揭示企业边界演化的动因。本文以技术进步和制度演化为两大线索对企业边界的历史演化过程进行了综合分析。企业边界的演化是技术进步和制度演化共同作用的结果。技术进步对企业规模边界决策影响的理论模型分析,解释了近年来企业规模边界由一体化转向外包的发展趋势。实证数据分析说明,企业的规模边界反过来会影响企业技术创新活动的投入和绩效。正是新经济时代信息网络技术的迅速发展为当前企业多重边界的分离和协同演化创造了条件。经济组织是技术影响竞争力的中间媒介,实现多重边界协同演化的新型经济组织是更加有效率经济组织。中国企业必须尽快向新型经济组织升级,才能更好地适应技术进步的要求,提升其在全球产业链分工网络中的地位。政府的作用是制定相应的产业政策和技术政策推动企业向新型经济组织升级。