随着低碳经济概念进入学术界的研究视野,越来越多的学者和企业开始研究和思索低碳经济对企业文化的深刻影响。本文主要研究了低碳经济视角下,低碳企业文化有别于一般企业文化的新内涵、新特征和新理念,笔者通过对经典企业文化模型的优化、实证检验来说明构建低碳企业文化的思路和策略等。低碳企业文化是现代企业应该建立的一种新型企业文化,是在一般企业文化的基础上产生和发展起来的。低碳企业文化要求企业的生产、经营和管理活动都符合低碳经济的发展理念,并使得低碳成为企业文化的长期经营理念和核心价值观。从长期来看,企业通过构建和实施低碳企业文化不仅可以获得巨大的经济效益；而且企业可以通过低碳技术的研发、低碳产品的推广以及低碳战略的实施对外履行社会责任并树立良好的低碳形象,从而获得可观生态效益和社会效益,这对于企业中长期发展极为有利。本文以企业文化为研究对象,融入低碳经济的研究视角,对低碳企业文化进行了深入研究。本文首先回顾和总结了国内外研究企业文化、低碳经济以及低碳企业文化的相关文献综述,详细阐述了企业文化的构成要素及前人提出的经典模型；然后提出低碳企业文化的概念并描述了低碳企业文化的宗旨、特征以及意义等；接着基于低碳经济的视角对经典企业文化模型进行适当优化,随后再采用问卷调查收集和分析数据来找到低碳企业文化相关因子并验证优化模型的合理性；接下来笔者指出了企业在构建低碳企业文化过程中存在的问题、构建原则以及构建的思路和策略；最后采用案例分析的形式来具体说明和阐释低碳企业文化对企业产生的现实影响以及企业通过构建低碳企业文化所获取的多重效益等。