国防与经济之间存在复杂的关系,正是这种关系的复杂性赋予国防经济学以广阔空间。由于就业对于国家宏观经济的重要意义,国防费对就业的影响问题始终是世界各国关注的热点。国防费一方面能促进就业,另一方面也会给就业带来一定的消极影响,如何理清国防费同就业之间的关系,对于研究国防与经济协调发展具有重要意义。本文在对国防费与就业理论深入理解的基础上,首先区分了国防费影响就业的两个阶段,并对两阶段各自的特点进行了比较分析,本文认为国防费对就业的影响体现在就业规模与就业质量两个方面,国防费影响就业的第一阶段侧重于就业规模方面,具体为就业与失业;国防费影响就业的第二阶段侧重为就业质量方面,具体为工资水平增长等方面,本文初步构建了国防费影响就业的分析框架。在这一分析框架下,本文接着分别对国防费影响就业的第一阶段和第二阶段进行了定量的考察,从数量方面来支持定性的分析,使得分析结果更加科学。最后,在定性与定量的分析基础上,就国防费影响就业这一问题得出几点结论与启示。