企业集群作为一种特殊的企业空间组织形态,在许多国家经济体系中表现出了非凡的活力,引起了众多领域研究者和决策者的热切关注。随着社会生产分工的细化,以中小企业为主导的企业集群已成为区域经济发展的基本特征;而这些企业集群的持续、健康成长,客观地需要不断地提升集群创新能力,这根本上依赖于企业集群创新系统(ECIS)的构建和完善。同时,随着创新系统研究向集群层面的拓展,使得ECIS成了重要的研究论题。因此本文以ECIS为切入点,综合运用复杂性等多学科理论的研究方法和成果,深入探讨自组织集群的成长演进机理、创新行为和创新能力等问题。本文分析了国内外集群发展的背景、特征,提出了中国企业集群快速成长中存在的问题;对集群理论、复杂性和创新系统理论进行了综合评述。在前人研究成果的基础上,提出了ECIS总体结构模型;运用生物学中描述种群共生现象的Logistic模型,提出了卫星式和网状式集群共生模型;应用企业集群分类模型对河北省清河羊绒企业集群进行了实证分析;对ECIS进行了复杂性分析和自组织理论分析,并提出了三链螺旋ECIS模型。综合应用复杂性理论,创新性地对集群成长、进化机理进行了探讨。全面分析了“涌现”的机理,提出了系统涌现行为状态级层模型,得出了多种涌现形式(规模涌现、组织涌现、功能涌现)可以归结为结构涌现的结论。提出了集群涌现的一般特征与成长机制;并运用SFI的“受限生成过程理论(CGP)”提出了集群涌现CGP一般性过程模型。提出了用于间接测度的指标体系,并设计了一个基于BP网络的理论评估模型,应用该模型对河北保定市高新技术开发区(国家级)的创新能力进行了评价;在系统分析的基础上提出了ECIS一般过程的“动态循环累进”自组织过程模型。针对中国企业集群技术创新能力不足的问题,提出了ECIS的动力机制、学习模式和学习机制。针对ECIS的三层子系统(核心价值网络系统、可控服务支撑系统、不可控服务支撑系统)提出了系统优化策略。对系统脆性理论进行了探讨,提出了脆性的概念和特征(隐性、涌现、延时、灾难性),得出了这些特征也是脆性被激发时所经历的四个过程;提出了集群和ECIS也存在着脆性和崩溃的可能性的结论;设计了可供操作的企业集群成长风险管理模式。针对当前我国企业集群成长过程中亟待研究和解决的管理问题,提出了集群成长管理的架构:集群的界面管理、合作关系管理和品牌管理模式。明确提出了课题进一步研究的方向。