就业和居住是城市空间结构中两个重要的构成要素，两者的空间关系直接或间接地影响城市交通和环境污染等城市特征。随着我国大城市的快速扩张和城市新区的大规模建设，就业地与居住地的分离现象日益加剧。本文基于城市新区特点及其对职住关系的影响，构建居民职住关系的影响因素互动机理。结合文献梳理与机理分析，对因素进行分类，分别对宏观环境因素和微观个体因素做进一步的实证研究。
　　本文以重庆市两江新区为例，结合百度热力图和职住比的分析方法来研究新区居民职住关系的现状。从影响城市职住关系的两大方面宏观环境因素和微观个体因素进行研究。一方面，通过抓取百度地图相关要素进行数据采集，研究宏观环境因素对职住关系的影响采用核密度分析和加权中心分析法；另一方面，通过对两江新区居民的问卷调查，建立回归模型，分析微观个体居民对居住区位选择及通勤特征之间的定量关系。
　　研究表明，城市新区多以产业或居住功能为主导，产业结构较为单一及房地产大肆开发等现象使其居住和产业用地匹配不合理，住房供应与人口需求结构的关系不均衡，使得居民为寻求满足需求的住房而增加通勤距离，加速了职住空间布局不平衡现象的产生。城市新区靠近老城区位置的各类配套设施较为完善，而处于城市新区新兴发展区位的城市公共交通和基础交通设施滞后，不利于新区的发展和人口引入。新区土地开发时序混乱，无序占用土地进行开发建设，公建用地等被征用现象导致后期开发用地严重不足，不利于新区可持续发展及居民职住空间均衡。居民的微观个体属性对其职住特征有明显的影响，不同群体拥有着不同的职住特征，性别与家庭对职住关系的影响取决于特定家庭成员的空间需求，经济因素对职住关系的影响体现在不同收入人群对不同品质居住区的选择，而受教育水平和户籍对职住关系的影响较为特殊其通勤距离和时间较短，体现了教师和外来务工人员这两类群体居住空间选择的特殊性。