综合评价理论和方法的应用领域非常广泛，国内外许多学者在理论和方法研究方面取得了丰富的研究成果。本文将主客体协作式综合评价方法应用于高技术产业创新能力评价，让被评价对象参与到评价过程中来，提高评价结果的可接受程度和信服度。主要工作和创新点包括以下几个方面:　　(1)提出了基于差异系数的评价主客方话语权重的确定方法。在评价主体和评价客体的指标赋权矩阵已知的前提下，确定评价客体的感知能力缺失系数和诚信能力缺失系数，确定评价主体的专业能力缺失系数和认知能力缺失系数，并根据各个评价者的能力缺失程度确定其话语权重。　　(2)提出了基于变化加速度的动态指标权重的确定方法。根据评价主体和评价客体在各个指标上的赋权一致性比例，确定评价主体和评价客体在各个指标上应采取的赋权方法，得到指标的固定权重，考虑指标值在不同阶段的变化情况，确定各阶段指标的动态权重。　　(3)提出了体现时效性的多阶段信息集结方法。基于“差异驱动”的思想，以重视近期数据和尽量拉开被评价对象之间的档次为前提，确定各个阶段的时间权重进行多阶段信息集结。　　(4)针对五个高技术产业的实际情况，运用本文提出的方法进行创新能力评价，在提高评价结果的可接受度和信服度的同时，能够督促其不断改进，有利于创新驱动发展战略的实施。　　(5)本文最后对研究结果进行总结，对值得深入研究的问题进行展望。