创新是企业培养核心技能和竞争力的关键,新时代背景下,我国将创新提升至国家战略发展的高度,多次强调“创新是引领发展的第一动力”,要充分利用国内外的各种科技资源,对核心技术掌握主动权,建立自己的安全和优势领域。为了紧跟时代步伐,响应号召,以技术创新为发展目标的企业和各类主体基于信息共享和资源互补建立了各种正式或非正式的联结关系,形成技术创新网络。其中,主导和引领网络发展的企业演进成为核心企业,在网络中发挥引领、协调和控制等领导力作用。当前,进一步挖掘核心企业领导力的作用,加强网络成员间的接触时间、投入资源和互惠性,对技术创新绩效的提高有重要影响。本文从核心企业的引领、协调和控制等作用入手,探讨网络关系强度变量的网络作用,以及它如何对核心企业领导力作用于技术创新绩效的机制产生影响。通过对相关文献的阅读和梳理,本文将技术创新网络中的核心企业领导力和技术创新绩效变量纳入研究框架,并分析网络关系强度的中介作用,进而提出相关理论假设。通过用SPSS21.0和AMOS24.0统计软件对数据进行信度、效度分析,相关性分析和结构方程模型拟合度分析,得出以下结论:在技术创新网络中,首先,核心企业领导力对网络关系强度有正相关作用,协调力、引领力和控制力均对接触时间、互惠性和投入资源有正向影响。其次,网络关系强度对技术创新绩效有正相关作用,接触时间、互惠性和投入资源分别对技术创新绩效形成正向影响。最后,核心企业领导力与技术创新绩效方面:引领力对技术创新绩效有正相关作用;而协调力和控制力的正相关作用不显著。此外,网络关系强度的中介作用方面,接触时间、互惠性和投入资源在引领力和技术创新绩效间都起部分中介作用;在协调力和控制力对技术创新绩效的作用中,都起完全中介作用。相关研究结论为在技术创新网络下,核心企业领导力作用于技术创新绩效提供了新的理论依据,对网络成员创新相关活动的开展和创新绩效的提高具有实践指导意义。