党和国家始终高度重视大学生的就业问题，大学生就业问题是一个系统工程，受国家、社会和大学生个体等诸多因素的制约，而择业观是关乎当代大学生就业的核心要素，树立正确、合理的择业观对于促进就业、促进个人和社会发展有着深远的影响和作用。
　　本研究基于国内外学者已有的研究成果，以特质因素理论、职业动机理论、马克思的青年择业观等理论为基础，综合运用理论分析和实证研究两种方法，对塔里木大学582名本科生开展实证调查，对25名在校本科生进行深入访谈；运用SPSS19.0对数据进行分析。首先，了解新疆高校内地生源大学生在择业认知、择业动机、择业期望、择业态度等四个维度在不同人口学变量中的相异之处，探析新疆高校内地生源大学生择业观的基本情况与存在的问题。其次，从国家、社会、学校、家庭和个人等五个层面对影响新疆高校内地生源大学生择业观的因素进行分析。最后，提出改进和完善新疆高校内地生源大学生择业观的路径和对策。
　　实证分析显示，新疆高校内地生源大学生的择业观在学生的性别、家庭所在地(乡村或城镇)、生源地、家庭经济条件、个人身份(是否为党员或学生干部)、不同年级、来疆就读原因，所填志愿等方面存在显著差异。
　　新疆高校内地生源大学生的择业观整体状况较好，但部分学生的择业观与新疆高校的办学理念与社会经济发展的要求存在差距。主要表现为：择业认知不够全面，择业动机中存在动机冲突，择业期望不够合理，择业态度不够积极等。
　　针对以上问题，国家要提供政策和制度支持，营造良好的就业环境；社会要增强社会保障力度，强化对用人单位与人才市场的约束与规范，加强舆论的监督；高校应加强对学生的教育引导，注重对学生的培养，促进学校综合实力提升；家庭中家长需更新认知，改善教养方式；学生自身要提升综合素养。