创新在现今竞争激烈的市场环境中是企业保持竞争优势的关键和根本动力。由于知识经济以及科技时代的到来,一方面,逐渐缩短的新产品、技术的生命周期对企业创新频率提出了更高的要求；另一方面,新产品的开发与应用所需的研发投资日益增大,给企业造成更大的压力。因此,想要依靠传统自闭方式从事创新很难满足市场和企业提出的要求。为了更好的实现创新与发展,企业不仅需要不断提升与发挥本身的创造力,加强与外界的交流与合作也将成为其实现创新的另一种途径。其中,作为企业主要创新动力的建立在信任基础上的政府关系与积极良好商业合作伙伴为企业创新绩效的提高做出贡献。以往这些合作关系的效率并不高,因为以前的关系都以合同的形式规范的,管理者需要大量的时间精力来处理合同的不完善而导致的问题与冲突。然而在经济转型过程中,企业为了克服与弥补正式制度的不足,将会转而依靠非正式制度来寻求构建企业行为的合法性,并凭借这种合法性为其提供庇护,更需要非正式制度作为正式制度的补充来帮助企业获取资源,建立正统性,并在竞争中获取优势,这种非正式制度在本质上就是私人关系,这也就需要建立一种在市场规则基础上更为灵活的人情关系来促进分享与合作,实现企业创新。在企业促进创新绩效的提升的过程中,外部信息的重要性已经逐渐被学界认识并重视。现有的从商业关系、政府关系角度对社会关系的研究中,并没有将其再进行细分为是基于人情(熟人)的还是基于市场正规的买卖合作关系,还有创业者的这4种社会联带将分别会对企业创新绩效产生怎样的影响,随着行业竞争制度完善度的不断变化,这种影响又会发生怎样的变化。基于以上,本文对企业创业者进行问卷调查,并对获得的243个创业者的有效数据通过探索性因子分析、验证性因子分析、相关分析以及回归分析等统计分析方法探究了创业者社会关系对创新绩效的影响,行业竞争制度完善度对这种关系的调节作用等问题,并根据提出的问题对研究模型和研究假设进行了检验,得出研究结论主要有以下两点：第一,政府关系,不论是基于人情还是基于市场的,都会对创新绩效起到促进作用,这意味着可以通过编织政府关系改善企业创新。但是与以往研究结果不同,本文的商业关系与创新绩效并不存在显著回归关系。第二,在行业竞争制度完善程度调节下,基于人情商业关系与创新绩效关系显著,并且行业竞争制度对其进行反向调节,行业竞争制度对基于市场的政府关系与创新绩效的关系也是反向调节,但是行业竞争制度并没有对基于人情的政府关系起到调节作用。本文将创业者社会关系进一步细分,探讨其与创新绩效关系,进一步丰富了社会关系理论,而且本文立足于创新绩效,一定程度上可以为企业创新问题提供有益的启示和改进思路。