近些年来污染严重,生态失衡等环境问题日益严重,人类物质水平的提高与经济的飞速发展几乎是以破坏生态环境作为代价的。企业在社会经济的发展中扮演着重要角色,它为社会创造价值的同时,也成了环境污染的主要源头。必须采取有效措施促进企业的积极参与,才能从源头上解决问题。在新的经济背景下,企业不仅承担着经济责任,还应当对社会对生态环境承担一定的责任。环境责任的引入,使得企业环境绩效评价工作的产生成为必然,对企业环境绩效评价将成为对企业综合实力考核的重要内容。目前,我国对企业环境绩效评价研究远不成熟,评价指标体系和评价方法还未有统一的规范指南。并且,现有的指标体系存在诸多不足,在一定程度上影响了企业自觉参与环境管理的积极性。为了适应新的经济形势并且保证整个社会的可持续发展,亟需一套完整有效的企业环境绩效评价体系。鉴于以上形势,本文选取企业社会责任为视角,运用规范分析法和实证分析法对企业环境绩效进行研究。第一部分,对研究的背景、研究意义与目的进行了交代,查阅了一定数量的国内外文献,并对相关的文献归纳总结后进行评述,提出本文的研究框架；第二部分对相关概念进行了阐述并以可持续发展理论,利益相关者理论和循环经济理论为基础,对企业环境绩效评价的研究进行铺垫,该部分是文章重要的理论支撑；第三部分以社会责任为导向,采用平衡计分卡对企业环境绩效评价的指标体系进行构建,并将利益相关者与平衡计分卡进行很好的结合,建立了以财务维度,企业内部环境管理维度,利益相关者维度及学习与成长四个维度为核心的指标体系；第四部分运用层次分析法对所建的指标体系进行权重确定,利用数学软件与计算机提高了数据处理的效率;第五部分选取了具有代表性的大型纺织印染企业浙江富润股份有限公司为案例,运用案例分析法说明了评价体系的可操作性与有效性,并针对对企业存在的不足之处提出了相应的改进意见。本文以企业的社会责任为导向,对企业的环境绩效评价进行了研究,希望能够对我国企业进行科学的环境绩效评价起到一定的借鉴意义。