企业效率不仅是宏观经济的重要指标,更是微观主体所关心的直接问题。在诸多不同类型的效率指标中,本研究将关注点聚焦在反映企业生产前沿面的全要素生产率(Total Factor Productivity)上,股权结构会从各种管理,运营与生产渠道来影响企业主体配置其要素资源,从而直接或者间接地对其生产率造成影响。本研究试图借鉴公司治理相关理论,就股权结构与全要素生产率之间存在的关系进行理论探溯、梳理与规范分析,然后在此基础上,以国内上市公司2010-2013面板数据为样本,利用Olley-Pakes半参数方法测算公司的全要素生产率,并在委托代理理论的框架下,对股权结构与全要素生产率的关系进行了实证研究。结果表明:对国内上市公司而言,股权集中度与全要素生产率呈现较强程度正相关,而股权制衡度与全要素生产率具有一定程度的正相关。研究结果证明了,在越高的股权集中度下,大股东越有可能受到越高程度的激励,产生的“支持效应”能够促进全要素生产率的提高;而在越高的股权制衡度下,大股东受到其他股东的约束与监督越强,产生的“掏空效应”能收到更大程度抑制,从而促进全要素生产率的提高。适度的股权集中和制衡架构,有利于企业提高全要素生产率,更高效利用资源投入,促进生产和经营。进一步的,本文分行业对全要素生产率进行了测算与实证,最终发现原结论的强弱程度在不同行业具有差异性,并结合行业特点对这种差异性进行了分析。最后,本文在实证结论的基础上,分别从企业微观治理与市场宏观调控两个角度给出了对应的建议。