本文研究了上市公司CFO和董事会成员性别对于公司风险和财务绩效的影响。主要目的在于考察CFO和董事会成员性别对公司治理实践是否产生了影响,并进一下影响公司风险和财务绩效,由于CFO和董事均属于公司高管,对于公司的发展有着非常重要的意义,因此研究此问题对于公司在缓解委托代理问题的方面有很大的作用。此外,CFO和董事会成员在性别方面的差异会影响到CFO和董事会成员在风险偏好、信息获取和思维方式方面的不同,从而对CFO和董事会的决策和监督过程产生影响。本文的目的在于考察这种影响是否会反映在公司风险和财务绩效上。本文以中国A股上市公司为研究样本,以公司CFO是否为女性、董事会是否有女性董事和董事会女性董事比例作为衡量CFO和董事会成员性别的指标,衡量公司风险的指标选取了公司长期投资额PPE、负债权益比和股价波动率,衡量公司财务绩效的指标选取了总资产收益率ROA、净资产收益率ROE和托宾Q值,通过实证分析检验CFO和董事会成员性别与公司风险和财务绩效的关系。本文首先初步回归分析了CFO和董事会成员性别对公司风险的影响,然后分析了CFO和董事会成员性别对财务绩效的影响,最后将公司风险作为调节变量,研究了CFO和董事会成员性别是否可以通过影响公司风险进而影响公司财务绩效。实证研究发现:（1）女性CFO和女性董事会对公司风险产生负面影响。即女性CFO和女性董事会导致更低的公司风险;（2）女性CFO和女性董事会对公司财务绩效产生正面影响。即女性CFO和女性董事会导致更高的公司财务绩效;（3）公司风险和公司财务绩效之间存在负相关的关系,且女性CFO和女性董事可以通过降低公司风险来提高公司绩效。最后,本文通过替换调节变量、替换因变量和替换自变量的方式进行了稳健性检验,进一步的论证了该实证结果。本文的主要贡献在于通过实证研究证实了中国上市公司女性CFO和女性董事对公司风险具有显著的负面影响,并对公司绩效有显著的正向影响。这为上市公司优化CFO和董事会成员构成,改善董事会的结构,提供了一定的思路。