【摘 要】
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本文对国内外绩效管理的理论研究成果进行了初步梳理,从绩效管理的基础理论和基本方法着手,进一步研究了绩效管理理论和绩效管理方法。同时,全面分析了无锡供电公司变电运行
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本文对国内外绩效管理的理论研究成果进行了初步梳理,从绩效管理的基础理论和基本方法着手,进一步研究了绩效管理理论和绩效管理方法。同时,全面分析了无锡供电公司变电运行一工区绩效管理的实际情况,发现了其中存在的许多不足和问题,指出了建立新的工区绩效管理体系的必要性和重要意义。在此基础上,从绩效管理理念、绩效管理机制到绩效管理体系构架等方面提出了开展工区绩效管理的方法,设计了切合工区实际并具有可操作性的绩效管理体系。
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