在对有关宋初官员贬谪的各个方面进行了平面白描后,该文选取了遗存资料较为完整的宰辅群体作一比较详细的研究,以期得出有关宰辅贬谪的某些规律性的认识,同时对宋初政治理念和高层政治运作的认识有所深化.借助于比较完整的史料,该文又对比宋前四朝任命的所有宰辅在攀升至宰辅前的仕宦经历进行了全面考察.考察发现,通往宰辅的道路并不是一帆风顺的,在前四朝任命的一百三十五名宰辅中,共有四十四人在任宰辅前受过贬谪,有的甚至多次被贬,可见被贬谪对仕宦前途并不构成严重影响.但这里被贬的原因至关重要,考察这四十四人被贬原因,只有三例属于道德有亏,其他均由于失职和论奏不当等原因,这就再一次印证了宋初授官用人注重道德忽视事功的原则.在宋初四朝这一阶段内,官员贬谪的各个方面有很多共性,这也是该文的重点考察对象.同时,我们也不能否认在这一阶段内的不同时期官员贬谪在某些方面存在着差异,而这种差异性又是宋初四朝政治环境的整体变迁联系在一起的.文章从考察宋初两个著名人物王禹偁、范促淹的贬谪经历入手,揭示了他们各自所处时期官员对待贬谪的不同态度及政治风气的不同,如官员间关系的变化及官员与皇权间关系的变化等.最后该文仍是从考察官员贬谪入手,指出庄献太后执政时期是宋初政治风气发生变化的关节点.