会计稳健性要求对会计确认和计量采取谨慎性的原则，即对有利消息和不利消息的确认具有不对称性，且确认不利消息比确认有利消息更及时。目前理论界主要从债务契约、公司治理、股东诉讼等角度研究会计稳健性的影响因素，这些研究都是属于基于“理性经济人”假设的传统经济学理论范畴。然而，我国现有的会计准则允许管理者加入自己的职业判断，财务信息的稳健程度会受到管理者心理特征的影响。学者们通过总结公司决策的案例发现，管理者的非理性心理特征是导致决策失败的关键因素，而管理者非理性特征的重要表现之一就是过度自信。本文试图以目前行为经济学上已发现的非理性的过度自信为切入点研究过度自信行为对会计稳健性的影响。考虑到我国资本市场中国有控股上市公司占有很大比重，产权性质的不同会影响公司的会计政策的选择，因此本文预期产权性质会对管理者过度自信和会计稳健性之间的关系起到一定的作用。　　本文通过文献综述和理论分析，梳理了管理者过度自信对会计稳健性的影响的相关成果，并在此基础上提出假设。同时以资本性支出衡量管理者过度自信程度，以Basu模型衡量企业的会计稳健性。　　本文以2011年至2013年我国沪深两市主板A股制造业上市公司的相关数据为研究样本，运用描述性统计、相关性分析及回归分析等研究方法，研究结果表明：管理者过度自信与公司的会计稳健性负相关；与非国有上市公司相比，我国国有上市公司管理者过度自信与会计稳健性有明显的负相关。由于会计稳健性对股东、债权人等有重大意义，有必要采取一定措施，抑制管理者过度自信对会计稳健性的负影响。结合本文的研究结论，笔者建议应该从重视管理者的个性心理、建立管理人员的持续学习机制、进行适当的外部监督以及深化改革、建立激励机制和退出机制等方面着手，以保持适当的会计稳健性水平。