【摘 要】
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该研究课题共分六个部分.第一部分,导论,主要分析中国县域人才队伍建设的国际、国内背景以及该文研究的目的、方法和意义.第二部分,人才资源与县域经济增长,主要分析人才资源
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该研究课题共分六个部分.第一部分,导论,主要分析中国县域人才队伍建设的国际、国内背景以及该文研究的目的、方法和意义.第二部分,人才资源与县域经济增长,主要分析人才资源与经济发展特别是县域经济社会发展的关系.第三部分,人才资源与经济增长关系的理论探索,通过对欧美人才资源与经济增长的探讨来进一步说明人才资源与经济增长的内在关系.第四部分,国内县域人才资源开发的成功经验,主要介绍广东省番禺市在人才开发利用方面的成果及启示.第五部分,山东省膝州市人才资源现状分析,主要探讨膝州市人才队伍建设取得的经验及存在的问题.第六部分,县域人才资源开发利用的对策,主要研究问题是:县域发展必须把人才资源的开发利用作为一项重大战略措施,营造县域人才生存发展的良好环境,抓紧培养和造就一支能够适应入世要求、规模宏大、素质良好、结构合理、创新能力强的人才队伍,实现区域经济和社会持续快速发展.
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