随着市场经济的繁荣发展，人类在获取自身利益的同时对环境资源一味地索取与不合理的利用，导致环境问题也日益凸显。企业作为环境污染的主要责任主体，必须在保护环境、实现我国经济持续稳定发展方面发挥重要作用。为了有效缓解我国企业经济与环境之间的矛盾，为政府监管、企业外部投资者投资提供合理依据，对环境绩效评价研究必不可少。最重要的是在对于企业自身，科学的环境绩效评价体系能够促使企业进行周期性的评估环境行为，及时帮助企业发现自身在环境方面现有的不足，并引导企业改善不足，帮助企业实现内部环境管理的良性循环。所以，研究环境绩效评价体系十分有必要。　　本文从两个部分展开对企业环境绩效评价的体系研究。第一部分是建立环境绩效评价指标体系模型，第二部分是运用模型对S企业实例分析。首先，在国内外的环境评价准则的基础上，指出我国环境绩效评价的现状及不足并分析其原因，提出引入平衡计分卡的必要性及需求;其次，建立指标构建的基本框架，依据指标设计选取的原则，将环境指标融合到平衡计分卡理论框架中，并运用层次分析法构建评价模型。最后，用建立的模型对S企业环境绩效进行评价分析，并针对评价该企业所发现的不足提出改进建议。　　通过研究分析得出两个结论。第一，通过我国环境绩效评价现状分析，发现国内公认的环境绩效评价体系主要依据国际标准化组织(ISO)、全球报告倡议组织(GRI)等国际准则，导致我国环境绩效评价体系大多基于国家宏观调控或政府外部监管的角度，并不适合我国实际情况，并未真正立足企业自身环境管理角度，使得指标体系缺乏系统性，那么基于平衡计分卡所构建的指标体系就能很好的解决这个问题。第二，通过将构建的指标体系用于对S企业环境绩效评价，并结合实地调研得以验证了其合理性，发现该指标体系通过评价确实能够发现企业在环境方面的主要不足，引导企业去改进，帮助企业提高环境绩效。