大学生的就业难问题，已经是困扰世界的难题，尤其是对于我国这样经济不够发达，人口众多的发展中国家来说。自1999年我国本科生扩招以来，我国的高等教育逐步的进入了高等教育的大众化阶段，毕业生的数量迅猛增加，随之而来的大学生失业现象也越来越严重。大学生作为一个特殊群体，对于我省经济，文化的发展都起到关键性作用，同时若不解决好大学生的就业问题，会影响社会稳定，不利于构建社会主义和谐社会，更制约着我省经济的进一步发展。因此，促进大学生就业就显得异常重要。本文主要通过对我省大学生的就业现状进行分析，通过问卷调查的形式对我省大学毕业生的就业意愿、就业的影响因素、就业单位的流向、各专业就业情况、大学生就业的收入情况等方面对大学生就业的现状进行了调查。通过调查的结果进行定性分析，找出影响我省大学生就业的影响因素。从影响大学生就业的因素来看，重要的外因之一是，我省现行的大学毕业生的就业政策。因此，笔者研究了我国大学生就业政策的整体演变过程，同时着重分析了江苏省大学生就业的总政策、具体政策和特殊政策。找出就业政策中存在的问题。如：法律的缺失，政策不够健全、配套措施不完善，政策执行存在偏失等。同时从大学生就业的促进需求、促进供给、促进供求匹配的政策措施、户籍方面的政策措施等几个角度对国外的就业政策进行分析，并找出其对我省大学生就业政策的借鉴意义和启示。最后，通过对以上问题的总结和对国外大学生就业政策的借鉴，针对大学生就业政策在制定、实施、执行、监督过程中出现的问题等提出了建议，同时还从积极完善大学生宏观就业政策，积极营造宽松的就业环境；我省大学生就业的需求促进政策、大学生就业的供给促进政策等角度，提出了促进大学生就业的相应的对策和建议。