退役军人安置是我国的一项传统工作,一方面与我国社会的安定团结密切相关,同时还在一定程度上影响着我国的经济建设与发展。1921年,中国人民解放军正式组建,从那时起退役军人安置就成为了党和国家的一项重要工作。在我国的不同发展时期,退役军人安置制度也是有所不同的,为了适应当时的社会经济环境进行相应地调整,它反过来还会推动社会与经济的发展。然而,在社会主义市场经济体制改革不断深入的过程中,退役军人安置工作中出现了很多问题与矛盾,因此需要尽快完善我国的退役军人安置制度。此前一直实行的是与计划经济相适应的安置办法,但是随着市场经济的不断发展,退役军人安置工作也发生了很大变化,该种安置办法已经不能适应新时代的要求了。我国的退役军人安置有自身的特色。当前,军队改革在不断推进,国防建设也有了很大的发展,而退役军人安置工作却相对落后,无法有效适应这种变化。2014年之后,我国经济发展速度放缓,逐渐进入新常态,就业方面的压力也随之明显增大,从而使得退役军人安置面临着更大的挑战。D市的退役军人安置工作由于地域方面的因素也存在相应的特点,面对不断出现的新问题,需要通过加强理论研究来予以解决。本文基于当前的经济形势,对我国退役军人安置工作的主要法律依据及发展历程等进行了详细地梳理与研究。在此基础上通过分析当前D市的退役军人安置状况,探寻当前该领域存在的主要问题,包括体制方面的矛盾十分突出、教育与培训体系不完善等。对国外在退役军人安置方面采取的模式与方法进行深入研究,明确我国可借鉴的经验。最后针对退役军人安置中存在的问题从多个方面提出解决对策。