安全文化是人类在生活和生产活动中,为保护人们的身心安全与健康所创造的物质财富和精神财富的总和。企业安全文化是被企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体,包括安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化。石油企业实现安全的必由之路就是让企业员工形成强烈的安全责任意识,在企业中营造浓郁的安全氛围,将安全文化的理念贯穿于石油企业生产经营的各个环节,从而创造出良好的经济效益和承担相应的社会责任。石油企业的思想政治工作是对石油企业广大干部职工进行党的路线、方针、政策的宣传教育活动,也是化解企业内部矛盾的手段之一。因此,将石油企业的思想政治工作与企业文化建设有效地结合起来加强石油企业的安全文化建设具有重大的现实意义。本文通过介绍石油企业安全文化建设的目标、内容和特征,阐述了石油企业安全文化建设中安全意识不到位、安全制度不健全、安全文化的氛围不浓郁和对安全的投入不充分等问题,让企业的全体员工充分认识到安全文化建设的重要性和紧迫性。在思想政治工作的视角下,将石油企业的思想政治工作与石油企业文化建设紧密地结合起来,充分运用思想政治工作的载体和企业文化建设的媒介引领石油企业的安全文化建设是本文的创新点。本文对目前石油企业的安全文化建设的现状和困境进行了全面分析,阐述了石油企业安全文化建设存在领导重视程度不够,员工的理解不透彻,对安全规范和程序执行不严和安全文化建设资源的利用不充分等问题。将安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全事务参与、信息传播与沟通、自主学习与改进和审核与评估这七个要素作为石油企业安全文化建设的内容。在对策中通过思想政治工作的理念、方法、载体的介入,同时借鉴发达国家石油公司先进的安全文化建设经验,对石油企业安全文化建设中关于解决人的思想问题提出了一系列切实可行的对策。本文提出构建完备安全制度体系,加大安全制度建设力度；提高安全投入保障水平,强化安全文化建设的保障机制；建立健全安全责任体制,完善安全指标考核体系等。这些措施让安全文化贯穿于石油企业生产经营的各个环节,从而保证石油企业的生产安全,为石油企业的安全文化建设提供了有益的借鉴和参考。