摘要：在全球社保/养老基金投资哲学和投资制度中的重要一环就是非常关注被投资公司的内部治理结构。发达国家的社保/养老基金的稳定和长期的收益通常不是通过交易“用脚投票”获得价差取得的,而是通过积极关注并参与被投资公司的公司治理结构,作为一种积极主动的投资者获得的。也可以讲是通过在完全有效市场假设的前提下,寻求市场中缺乏效率的部分,从而获得超额收益。因此全国社保基金应该大胆借鉴国际同类企业的成功经验和历史教训,从制度上加大对被投资上市公司和私人企业的内部公司治理结构的研究,总结出一套适合中国国情,并符合全国社保基金发展要求的公司治理评价体系,同时完善全国社保基金的投资制度。进而形成一套公司治理标准和准则,形成一套具有中国特点又能与国际公司治理潮流相一致的公司治理体系。目前中国的资本市场在通过2005-2008年一系列制度变革之后不断焕发青春,正朝着积极的方向发展。这种良好的市场状况也为社保基金建立一套比较完整的投资制度提供了一个比较从容的市场环境。鉴于研究社保基金参与我国上市公司的重大意义,本文在对此进行了充分的理论分析与系统分析之后；利用2007年的面板数据,通过社保基金持股与公司绩效、管理者薪酬、信息披露、股利政策这四个代表公司治理效果的最主要指标之间的相关性的实证分析,得出了社保基金持股是有利于提升上市公司治理水平的结论,并为将来其更好地参与上市公司公司治理提供了一系列的政策建议。