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随着我国经济发展进入新常态,钢铁企业面临的市场环境逐渐复杂化和多变化。市场竞争压力的不断加大意味着企业将会在长时间内面临着生存压力,钢铁企业想要在未来的激烈竞争中立于不败之地,必须要不断提高其整体效能和绩效,借助科学的绩效考核手段实现企业管理,从而不断促进企业管理水平,实现企业经济效益的大幅度提升。笔者结合所供职钢铁企业的绩效考核实际情况写成本文,以期通过对企业绩效考核评价的研究给类似企业提供借鉴和参考。本文主要研究内容如下:首先,本文介绍了钢铁企业进行绩效考核评价研究的背景和意义,并详细地阐述了绩